لا تقتصر الاستدامة على رعاية الكوكب فحسب، بل تتعلق أيضاً بالأشخاص الذين يعيشون فيه. نحن ملتزمون بإجراء تغيير ملموس في حياة المجتمعات التي نعمل على خدمتها وذلك عبر الارتقاء بها من خلال مجموعة من المبادرات التي تركز على الأشخاص.
الرعاية الصحية
"نؤمن في بنك دبي الإسلامي بأن المجتمعات المزدهرة تبنى على ركائز الرعاية والرحمة. ونواصل تعزيز هذا الاعتقاد من خلال مساهماتنا بأكثر من 34 مليون درهم إماراتي، مع وعينا الكامل بأن ثروة المجتمع هي صحته. إن شراكاتنا مع مؤسسات مثل المركز الطبي للهلال الأحمر الإماراتي ومؤسسة الجليلة، يجسدان جهودنا لرؤية مشتركة تعنى بالارتقاء بمجتمعنا. من خلال مبادرات مثل برنامج دعم مرضى الثلاسيميا، و التعاون مع جمعية دبي الخيرية الذي ساهم في دعم عمليات الكلى التي تغير حياة الكثيرين، تستمر مساهماتنا في الدفع إلى الأمام بشكل أعاد الأمل وأعاد تصور المستقبل."
جودة التعليم
"في قلب التزامنا المجتمعي يكمن شغف عميق بالمساهمة في مستقبل أكثر إشراقا. من خلال دعم البرامج التي تدافع عن المحرومين من الطلاب والعائلات، قمنا بتوجيه أكثر من 27 مليون درهم إماراتي لإصلاح الفوارق التعليمية. بالتعاون مع KFI Global، أطلقنا برنامج مبتكر يهدف إلى تزويد الجيل القادم بمعلومات متعمقة للمعرفة المالية. من خلال مبادرات مثل التبرع بأجهزة الكمبيوتر المحمولة، نسعى إلى سد الفجوة الرقمية وتمكين الطلاب بالأدوات التي يستخدمونها للنجاح في عالم مترابط بشكل متزايد."
السكن بأسعار معقولة
"إن تحالفنا مع حكومة الإمارات العربية المتحدة يساعدنا على بناء الأحلام على أسس ملموسة. الشراكة مع مؤسسة محمد بن راشد للإسكان مؤسسة وبرامج الشيخ زايد للإسكان، لقد قدمنا خطط الدعم المالي التي تعكس تمكين أفراد المجتمع. إيماننا بأن جوهر المجتمع المزدهر هو وجود القدرة على تزويد الشعوب بمكان آمن، بالوطن. نؤكد ونضمن أن ما نعرضه يعكس هذا الاعتقاد الراسخ، من خلال تصميم خطط الإسكان وحلول التمويل لتوفير السكن بأسعار معقولة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في كافة أنحاء الإمارات."
التنوع والشمول
قصتنا هي حيث كل صوت يسهم في رحلتنا نحو التميز. من دعم التوطين إلى احتضان نقاط القوة الفريدة لأصحاب الهمم واحتضان المرأة في القوى العاملة، كل فرد يشكل سر نجاحنا. معًا، نحتفل بدمج الخلفيات والخبرات ووجهات النظر، مدركين أن التقدم الحقيقي يولد من دمج الجميع.
انطلق نحو التوفير - تعتبر الموضة السريعة مساهمًا رئيسيًا على المستوى العالمي تلوث. اختر ماركات الأزياء المستدامة، أو تسوق الملابس المستعملة، أو انضم إلى مقايضة الملابس لتقليل تأثيرك. في دولة الإمارات العربية المتحدة، استكشف عروض المنصات والمتاجر عبر الإنترنت أزياء مستدامة وأخلاقية لسهولة التبديل.
+
تمكين المرأة
"في بنك دبي الإسلامي، لا يقتصر تمكين المرأة على مجرد منح المرأة مقعدًا على الطاولة، ولكن إنشاء طاولة حيث يتم سماع كل صوت وتقديره. تعاوننا مع مركز دبي المالي العالمي من خلال برنامج AccelerHER لتشجيع المديرات التنفيذيات الطموحات وتزويدهن بالمعرفة والأدوات اللازمة لترك علامة لا تمحى على حياتهم، ضمن حدودنا، نعطي الأولوية لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم و الارتقاء بمستوى المرأة في الأدوار القيادية، والتأكد من أن وجهات نظرها تسهم في تشكيل مستقبل الاتجاه التنظيمي للمؤسسة. من خلال إعطاء الأولوية لصوت المرأة في مكان العمل، قمنا بقيادة ورش عمل تركز على المرأة، وساهمنا في الدفاع عن المساواة بين الجنسين في مجال الرياضة من خلال الأيام الرياضية للشركات المخصصة للنساء، فضلاً عن تقديم الدعم للشركات المملوكة للنساء من خلال تمويلنا المستدام. نبقى عازمين على الاستمرار في خلق مساحات تتألق فيها كل امرأة، وتزدهر كل فرصة."
فكر في التبرع بالأجهزة المساعدة التي لم تعد هناك حاجة إليها أو إعادة استخدامها، والحد من النفايات الإلكترونية وتوفير الموارد للمحتاجين.
+
أصحاب الهمم
التمكين الحقيقي لأصحاب الهمم يتحقق عندما يتم منحهم الأدوات والفرص والدعم لمتابعة شغفهم وتحقيق رغباتهم. يتبنى بنك دبي الإسلامي هذا المبدأ بمساهمات تزيد عن مليون درهم إماراتي مبادرات دعم الإعاقة التي أثرت على حياة أكثر من 15000 شخص من المستفيدين. لقد عملنا بجد لتعزيز التنقل لأصحاب الهمم من خلال التعاون، وضمان عدم وجود أي عقبة تعيق رحلتهم. فروعنا المختارة تقدم بكل فخر خدمات "أصحاب الهمم" المتخصصة مما يوفر تجربة مصرفية سلسة مصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الفردية. إضافة إلى ذلك، يعد موقعنا الإلكتروني بمثابة منارة للشمولية، وقد تم تصميمه بدقة لاستيعاب متطلبات الوصول المتنوعة لضمان أن كل زائر، بغض النظر عن القدرات، يمكنه التنقل بسهولة.
آثار التخييم - حماية الحياة البرية المحلية والبيئة من خلال التنظيف بعد رحلات التخييم. توجد حيوانات صحراوية مثل المها العربي المهدد بالانقراض من خطر القمامة الملقاة بعد التخييم. لا تترك أثراً بعد التخييم للحفاظ على المحميات الطبيعية.
+
التوطين
ويشارك بنك دبي الإسلامي بنشاط في الفعاليات التي تركز على التوطين مثل رؤية ومعرض الإمارات للوظائف إعادة التعريف لإظهار تفانينا في رعاية المواهب المحلية. التوطين يدور حول بناء الجسور بين المواهب والفرص، وضمان ذلك لكل إماراتي لديه الفرصة للمساهمة بشكل هادف في تقدم أمته.
ومن خلال برامج مصممة خصيصًا مثل برنامج تطوير، نقوم بتزويد الخريجين الإماراتيين الشباب بالمهارات الأساسية اللازمة، وتوجيههم من خلال المعالم المحورية في حياتهم المهنية. يقوم برنامجنا الإماراتي بإعداد الخريجين الجدد للعمل في القطاع المصرفي، وتقديم التدريب في كل من المهارات الناعمة والتقنية. مبادرات مثل " الوظائف الحرجة".
لتحديد وإعداد مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة للمناصب القيادية المستقبلية، وضمان قدرتهم على المساهمة بشكل كبير في نمو المنظمة. في بنك دبي الإسلامي، يظل التوطين امتيازًا نحتضنه بكل إخلاص.
الرفاهية الصحية للموظفين
رعاية النجاح - مبادراتنا حيث نبذل جهدًا إضافيًا لضمان شعور كل موظف بالتقدير والدعم والتحضير للنمو الشخصي والمهني.
اختر ملابس رياضية صديقة للبيئة مصنوعة من مواد منخفضة التأثير مثل القطن العضوي والخيزران والمطاط المعاد تدويره. تعمل هذه المواد على تقليل التأثير البيئي من خلال الحاجة لكميات أقل من المياه والمواد الكيميائية لإنتاجها.
+
مبادرة أكتيف من بنك دبي الإسلامي
وإدراكًا للفوائد العميقة لأسلوب الحياة النشط، أطلقنا بكل فخر "بنك دبي الإسلامي Active"، وهو برنامج مخصص لرعاية صحة وسعادة مجتمعنا المتنوع القوى العاملة. من خلال سلسلة من البطولات على مستوى الفرع و الأنشطة الرياضية، لقد وفرنا سبل التنشئة الاجتماعية، والتواصل، و، والأهم من ذلك، البقاء نشطًا خارج مكان العمل. هذا البرنامج يعكس حالتنا الالتزام بدعم أعضاء فريقنا في رحلتهم نحو تحقيق النجاح حياة أكثر صحة وإشباعًا. نحن نحتفل بإنجازات تعزيز ثقافة الحيوية والرفاهية بين موظفينا الكرام.
برنامج الموظفون من ذوي الإمكانيات العالية
وفي سعينا لتحقيق الرفاهية الشاملة، قدم بنك دبي الإسلامي مبادرة مالية مخصصة لأعضاء فريقنا ذوي الإمكانات العالية (Hi-Po). يدا بيد مع كلية أشريدج هولت للأعمال، قمنا بصياغة ورش عمل متخصصة لمدة يومين في تمكين موظفينا المبتدئين والمتوسطين برؤى مالية لا غنى عنها لتغذية رحلتهم داخل المنظمة. يجسد البرنامج التزامنا العميق برعاية مستقبل جيل القادة من خلال تحديد وتكريم أصحاب الأداء المتميز من مختلف الفئات و الإدارات. نحن نقدم فرص التطوير الوظيفي المصممة خصيصا لتنمية مجموعة مستدامة من القادة المتعاطفين الذين يغذون سندات الأثر الإسلامي للنمو المستمر من خلال برامج منظمة بدقة لضمان ازدهار موظفينا ليس فقط على المستوى المهني، ولكن أيضًا على المستوى الشخصي
اختر البروتينات النباتية بدلاً من البروتينات الحيوانية لتحقيق فوائد بيئية وصحية. تتطلب الأطعمة النباتية موارد أقل لإنتاجها وتقديم مزايا صحية مثل زيادة الألياف وانخفاض محتوى الدهون المشبعة.
+
الفوائد الصحية للموظفين
تنبع قوة منظمتنا من حيوية موظفينا. ومن خلال المسح الشامل للفوائد الصحية، قمنا بتحسين خدمات التأمين الصحي لتلبية الاحتياجات المتطورة للقوى العاملة لدينا بشكل أفضل. التزامنا باستباقية المبادرات الصحية واضحة في جلسات التوعية الصحية، والتي تغطي المواضيع بدءًا من اللياقة البدنية إلى الصحة العقلية. برنامجنا الصحي الافتتاحي من بنك دبي الإسلامي كان بمثابة منصة ديناميكية للموظفين لاستكشاف الحلول الصحية المبتكرة مما يعزز تعهدنا بتعزيز ثقافة العافية داخل مجتمعنا.
